Se cumplió ayer el primer taller del año sobre acoso laboral en el Poder Judicial

Se desarrolló el lunes por la mañana el primer taller del año sobre acoso laboral en el Poder Judicial. La instancia se cumplió en formato virtual y estuvo a cargo de la Lic. Psic. Rosmari Perazza y la Lic. Psic. Marisa Sosa.
La iniciativa se inscribe en el marco de lo dispuesto por la Suprema Corte de Justicia al declarar que el 21 de noviembre será el "Dìa contra el acoso laboral en el Poder Judicial", ordenándose además que durante todo el mes de noviembre de cada año se realicen jornadas de capacitación, reflexión, sensibilización y concientización en torno a la prevención, detección y atención de este flagelo.
La bienvenida a los talleristas estuvo a cargo de la Directora General de los Servicios Administrativos, Esc. Patricia Porley, quien expresó que valoraba especialmente la actividad "porque el respeto y la dignidad en el trabajo es algo que todos tenemos que cuidar".
"El Poder Judicial está integrado por personas y cada una, en su respectivo rol, contribuye a esa justicia que todos tenemos como faro en nuestro camino" dijo Porley, agregando que para cumplir ese propósito "estas instancias son fundamentales".
La Directora invitó a todo el personal de la justicia para que "cada uno dentro de su rol contribuya con ese respeto y buen trato en los equipos de trabajo conformado por jueces, actuarios, técnicos y funcionarios".
La actividad del taller tuvo por finalidad generar capacitación sobre acoso laboral para todos los funcionarios judiciales, brindándoles herramientas conceptuales y prácticas para distinguir situaciones que configuran acoso laboral y diferenciarlas de las situaciones que no lo son.
Además, se propuso distinguir el acoso laboral de otras formas aparentes que no constituyen acoso, los indicadores de la existencia de acoso laboral, características específicas del hostigamiento en el trabajo, consecuencias, características del acosador y  del acosado, círculos del mobbing y estrategias para la denuncia.